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Acerca de Lenzo & Reis, LLC

Abogados laborales Lenzo & Reis, LLC

Abogados de derecho laboral de Nueva Jersey

Debido a que entendemos lo arduo que trabaja, nuestros abogados con experiencia laboral trabajan igual de duro para proteger sus derechos legales en el lugar de trabajo. Lo logramos al tomarnos el tiempo para conocer sus circunstancias individuales y sus necesidades particulares, a fin de maximizar sus posibilidades de obtener los resultados más favorables posibles. Nuestro enfoque de la práctica del derecho se asimila a un hábil juego de ajedrez. Prestamos especial atención a cada detalle, consideramos cuidadosamente las consecuencias a corto y largo plazo de cada decisión antes de hacerlo, y desarrollamos la estrategia más efectiva para lograr sus metas individuales de la manera más eficaz posible. Debido a la forma reflexiva en que representamos a nuestros clientes, esos clientes y los adversarios a los que nos enfrentamos en su nombre nos hacen el mayor elogio al referirnos a sus familiares, amigos, vecinos y colegas.

Hemos representado con éxito a miles de empleados en Nueva Jersey en casos de discriminación, acoso, represalias de actos ilícitos, despidos ilegales, salario y horarios, licencias familiares y médicas, contratos ejecutivos y casos de acuerdos restrictivos a través de negociaciones informales, mediaciones, arbitrajes y litigios de juicio y apelación en tribunales federales y estatales. También hemos asesorado de manera eficaz a innumerables clientes a través de situaciones difíciles en el lugar de trabajo, como investigaciones internas y planes de mejora del rendimiento, proporcionando consejos prácticos detrás de escena. Somos reconocidos líderes en el campo del derecho laboral, debido a nuestro arduo trabajo, enfoque estratégico en nuestros casos y devoción a nuestros clientes.

Chris Lenzo ha sido certificado por la Corte Suprema de Nueva Jersey como abogado litigante civil. Ha sido seleccionado por sus colegas para ser incluido en la lista Best Lawyers in America en el campo de la legislación laboral desde 2006. En 2013, Best Lawyers in America designó al Sr. Lenzo como abogado del año en el campo de la Ley de Contrato Laboral para individuos del área metropolitana de Newark, en función de los votos emitidos por los pares del Sr. Lenzo. También ha sido seleccionado para su inclusión en la lista de Thomson Reuters de New Jersey Super Lawyers en las áreas de la Ley de Contrato Laboral y litigios laborales de los demandantes desde 2005. En 2014, el Sr. Lenzo fue uno de los 100 mejores abogados de Nueva Jersey que obtuvieron la mayor cantidad de votos de otros miembros del Colegio de Abogados. El sistema de revisión de pares de abogados reconocido a nivel nacional de Martindale-Hubbell le ha otorgado la calificación más alta de AV.* El Sr. Lenzo fue asistente del juez Daniel J. O'Hern en la Corte Suprema de Nueva Jersey de 1993 a 1994. Es graduado de la Escuela de Derecho de Harvard y de la Escuela de Artes y Ciencias de la Universidad de Virginia.

Claudia Reis ha ocupado el puesto electo de presidente de NELA-NJ, organización de abogados de demandantes, desde 2012. También es la editora administrativa de Labor and Employment Quarterly, publicación de la Sección de Trabajo y Empleo de la Asociación de Abogados del estado de Nueva Jersey. Claudia ha sido seleccionada para ser incluida en la lista de Thomson Reuters de Super Lawyers o Rising Stars de Nueva Jersey en las áreas de Ley de Contrato Laboral y litigios laborales de demandantes desde 2006.* Claudia Reis también imparte conferencias rutinarias a otros abogados sobre diversos aspectos del derecho laboral, ha escrito informes y ha comparecido como amicus curiae (amigo del tribunal) ante la Corte Suprema de Nueva Jersey. También testificó ante la legislatura para promulgar legislación a favor de los empleados. Tiene una perspectiva única en derecho laboral, porque trabajó algunos años como abogada de defensa laboral para grandes empresas regionales y nacionales, donde representó a autoridades municipales y organismos gubernamentales, así como a pequeñas empresas y multinacionales. Se graduó de la Escuela de Derecho de Rutgers, Newark and Rutgers University.

 

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Servicios

Áreas de derecho

  • Empleo y Trabajo 8
    • Discriminación
    • Ley para Estadounidenses con Discapacidades
    • Contratos de Trabajo
    • Ley de Licencia por Motivos Médicos y Familiares
    • Acoso Sexual
    • Ley de Salario y Horarios
    • Finalización de la Relación Laboral Injustificada
    • Litigio de Denunciante de Actos Ilícitos
  • Acoso
  • Acción Afirmativa
  • Otra 29
    • Derecho Laboral
    • Ambiente de Trabajo Hostil
    • Whistleblower Retaliation
    • Wrongful Discharge
    • Salario y Horario
    • Licencia por Motivos Médicos y Familiares
    • Executive Contracts
    • Convenios Restrictivos
    • Privacidad de Empleados
    • Discriminación por Edad en el Empleo
    • Acuerdos de Confidencialidad
    • Compromisos de No Competencia
    • Disciplina de los Empleados
    • Derechos del Empleado
    • Demandas de Empleo
    • Discriminación Laboral por Discapacidad
    • Mediación Laboral
    • Finalización de Relación de Empleo
    • Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
    • Ley de Salario Mínimo
    • Discriminación de Origen Nacional
    • Litigios de No Competencia
    • Acuerdos de No Competencia y Abstención de Promociones
    • Discriminación por Embarazo
    • Prácticas Laborales Injustas
    • Violencia en el Lugar de Trabajo
    • Descargo de Represalias
    • Normas Laborales Justas
    • Contratos de Desvinculación de ejecutivos

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360 Mt. Kemble Avenue #1004Morristown, NJ 07960U.S.A.

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Fax: 973-845-9933
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