×
Go back to Martindale-Avvo ➔
Oficina | Miami Lakes, FL

AN Law Firm, P.A. Pro

4.8
34 comentarios

7900 Oak Lane, Suite 400, Miami Lakes, FL 33016, U.S.A.

Finalización de la Relación Laboral Injustificada, Discriminación Laboral y Acoso, Represalia Laboral y 104 más

CONOZCA A NUESTRO EQUIPO

Alberto Naranjo, Jr. - Abogado en Miami Lakes, FL
Pro
Pro
Abogado Alberto
Naranjo
, Jr.

Acerca de AN Law Firm, P.A.

ABOGADO DE EMPLEO Y TRABAJO Discriminación, acoso, salarios y represalias en Miami, Florida

AN Law Firm, P.A. es un bufete de abogados de Miami, Florida, que centra su práctica en el litigio laboral y representa a los demandantes en casos de discriminación y otros asuntos de empleo, principalmente, ante un tribunal federal.

AN Law Firm, P.A. (Miami Lakes, Florida)
Ver sitio web

Premios

Silver Client Champion
Este premio se otorga a los abogados que han recibido al menos 3 reseñas de clientes y tienen una puntuación de reseña promedio de 4.0 o superior.
Champion Badge Silver
Peer Reviewed Rated
Esta insignia se otorga a los abogados que han sido evaluados por otro abogado.
Martindale-Hubbell Peer PR
Avvo Top Contributor
Este premio se otorga a los abogados que han contribuido significativamente a Avvo.com respondiendo preguntas en el foro de preguntas y respuestas, publicando guías legales u otras contribuciones significativas a la comunidad de Avvo.
Avvo Top Contributor
Avvo Client's Choice
Este premio se otorga a los abogados con al menos 5 reseñas de 4+ estrellas en un año determinado en Avvo.com.
Avvo Client Choice

Client Champion Awards

Los premios a los Campeones de los Clientes reconocen a aquellos abogados que sobresalen en el servicio según lo afirman sus clientes. Los premios, basados en cantidad y la calidad de las reseñas de los clientes de Martindale-Hubbell de un abogado, demuestran un compromiso continuo de brindar un excelente servicio al cliente. Los galardonados se destacan de sus pares con un ícono de platino, oro o plata.

Champion Badge Silver

Al menos tres reseñas y una puntuación de 4.0 o superior.

AN Law Firm, P.A. recibió este premio en 2021

Champion Badge Gold

Al menos seis reseñas y una puntuación de 4.2 o superior.

Champion Badge Platinum

Al menos 10 reseñas y una puntuación de 4.5 o superior.

Martindale Peer Awards

Un abogado que recibe un umbral mínimo de respuestas calificadas de otros abogados puede calificar para una de las tres prestigiosas Calificaciones de Revisión por Pares de Martindale-Hubbell:

Martindale-Hubbell Peer AV Preeminent Rating

AV Preeminente®: El estándar de calificación más alto de calificación por pares. Esta calificación significa que un gran número de los pares del abogado lo ubican en el nivel más alto de excelencia profesional por sus conocimientos legales, habilidades de comunicación y estándares éticos.

Martindale-Hubbell Peer Distinguished Rating

Distinguido: Una calificación excelente para un abogado con cierta experiencia. Esta calificación indica que el abogado es ampliamente respetado por sus pares por sus alto rendimiento profesional y sus estándares éticos.

Martindale-Hubbell Peer Notable Rating

Notable: Esta calificación indica que el abogado ha sido reconocido por un gran número de sus pares por sus solidos estándares éticos.

Avvo Awards

Avvo Top Contributor

El Premio al Mejor Colaborador de Avvo se otorga a los abogados que han ganado puntos de contribución significativos en un año determinado en nuestro sitio hermano, Avvo.com. Los puntos de contribución se obtienen respondiendo preguntas en Preguntas y Respuestas, publicando Guías Legales y otras contribuciones útiles a la Comunidad de Avvo.

AN Law Firm, P.A. recibió este premio en 2021

Avvo Client Choice

La Insignia del Premio a la Elección del Cliente de Avvo se otorga a los abogados con un número significativo de reseñas de 4 o más estrellas en un año determinado.

AN Law Firm, P.A. recibió este premio en 2021

Comentarios para AN Law Firm, P.A.

¿Ha consultado o contratado a este firma?

Deja una reseña sobre tu experiencia con este firma.

Escribe una reseña

Calificación General
4.8
Ver Todos Los Comentarios
34
5.0
Lawyers.com
3
5.0
Martindale
11
4.6
Avvo
20
Mostrando 1-3 de 3 valoraciones de clientes de Lawyers.com
Lawyers.com Sumario de Calificaciones
5 estrellas
100%
4 estrellas
0%
3 estrellas
0%
2 estrellas
0%
1 estrella
0%
¿Qué dice la gente en lawyers.com?
Comunicación
5.0
Calidad de servicio
5.0
Capacidad de respuesta
5.0
Relación calidad-precio
5.0
Contratos de Trabajo
Publicado Por anónimo
April 13, 2020
Abogado Contratado Alberto Naranjo Jr.

Alberto provided me with the guidance necessary to make the best decision for my case. He is a knowledgeable, trustworthy, and professional attorney. Highly recommend!

Empleo y Trabajo
Publicado Por Victoria
April 11, 2024
Abogado Contratado Alberto Naranjo Jr.

Alberto is very knowledgeable, calm yet calculated. He is extremely diligent, organized, and professional. He goes above and beyond in time, energy, and effort. I truly appreciate him and the work he put into my case. I highly recommend him. A+++

Legislación Comercial
Publicado Por Antonio
July 23, 2021
Abogado Contratado Alberto Naranjo Jr.

I would highly recommend this Law firm to anyone that is in need for professionalism and a knowledgeable personnel with the great abilities to communicate and explain your case. Would definitely work with them again in the future. 500 Stars

De la Martindale-Avvo Legal Network

Servicios

Áreas de derecho

  • Empleo y Trabajo 8
    • Finalización de la Relación Laboral Injustificada
    • Contratos de Trabajo
    • Ley de Licencia por Motivos Médicos y Familiares
    • Ley para Estadounidenses con Discapacidades
    • Ley de Recursos Humanos
    • Acoso Sexual
    • Ley de Salario y Horarios
    • Litigio de Denunciante de Actos Ilícitos
  • Litigio 1
    • Litigio Civil
  • Acción Afirmativa
  • Acoso
  • Otra 95
    • Discriminación Laboral y Acoso
    • Represalia Laboral
    • Proceso EEOC/Proceso FCHR
    • Denunciante de Actos Ilícitos/Ley de Reclamaciones Falsas
    • Convenios de No Competencia
    • Acuerdos de Separación
    • Beneficios de Desempleo
    • Manuales de Empleo
    • Demandas/Juicios por Acoso Sexual
    • Meditaciones EEOC
    • Discriminación Racial y de origen nacional
    • Discriminación Religiosa y por Edad
    • Discapacidad y Discriminación ADA
    • Discriminación por Embarazo y Enfermedad
    • Salarios no Pagados
    • Deuda de Pago de Horas Extras
    • FLSA
    • Pérdidas de Agente de Bolsa
    • Controversias de Negocios
    • Discriminación por Edad en el Empleo
    • Discriminación de Cuidador
    • Ley de Trabajo Infantil
    • Administración Pública
    • Negociación Colectiva
    • Acuerdos de Confidencialidad
    • Compromisos de No Competencia
    • Disciplina de los Empleados
    • Prueba de Drogas para Empleados
    • Subcontratación de Empleados
    • Privacidad de Empleados
    • Derechos del Empleado
    • Delito Civil Intencional de Empleador
    • Responsabilidad del Empleador
    • Derechos del Empleador
    • Arbitraje Laboral
    • Incumplimiento del Contrato Laboral
    • Derechos Civiles de Empleo
    • Demandas de Empleo
    • Acciones de Clase de Empleo
    • Defensa del Empleo
    • Discriminación Laboral por Discapacidad
    • Discriminación Laboral
    • Derecho Laboral
    • Litigio Laboral
    • Mediación Laboral
    • Seguro de Responsabilidad Civil de Prácticas de Empleo
    • Derechos de Empleo
    • Finalización de Relación de Empleo
    • Empleo a Voluntad
    • Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
    • Ley de Empleo Ejecutivo
    • Contratos de Desvinculación de ejecutivos
    • Traslados Ejecutivos
    • Prácticas Laborales Justas
    • Normas Laborales Justas
    • Ley Federal de Empleo
    • Contratos de Empleo Internacional
    • Derecho Laboral Internacional
    • Antimonopolio Laboral
    • Arbitraje Laboral
    • Derecho Laboral
    • Legislación Laboral
    • Relaciones Laborales
    • Huelgas Laborales
    • Derecho Laboral Administrativo
    • Ley Laboral Administrativo
    • Ley de Salario Mínimo
    • Ley Nacional de Relaciones Laborales
    • Discriminación de Origen Nacional
    • Contratación Negligente
    • Litigios de No Competencia
    • Acuerdos de No Competencia y Abstención de Promociones
    • Tercerización
    • Políticas de Personal
    • Capacitación de Personal
    • Discriminación por Embarazo
    • Litigio Salarial Prevaleciente
    • Negociación Colectiva del Sector Público
    • Ley de Empleo del Sector Público
    • Relaciones Laborales en el sector Público
    • Reducciones en Forma Masiva
    • Convenios Restrictivos
    • Descargo de Represalias
    • Habilitaciones de Seguridad
    • Discriminación del Título VII
    • Prácticas Laborales Injustas
    • Ley de Derechos de Empleo y Recontratación de los Servicios Uniformados (USERRA)
    • Negociaciones de Contratos Sindicales
    • Elecciones Sindicales
    • Ley de Sindicatos
    • Organización Sindical
    • Ley WARN
    • Acciones de Clase de Salario y Horarios
    • Violencia en el Lugar de Trabajo
    • Defensa de Finalización de la Relación Laboral Injustificada

Detalles de la oficina

  • Idiomas

    Spanish Spoken.

  • Videollamadas

    Ofrece videollamadas

    Opciones de Videollamadas

    Zoom

  • Colegios estatales de abogados

    Florida.

  • Enlaces adicionales

    https://floridaemploymentlaw911.com

Contacte con AN Law Firm, P.A.

4.8
34 Comentarios

7900 Oak Lane, Suite 400Miami Lakes, FL 33016U.S.A.

Mostrar en el mapa
Horario de atención:
  • Lunes Con cita previa
  • Martes Con cita previa
  • Miércoles Con cita previa
  • Jueves Con cita previa
  • Viernes Con cita previa
  • Sábado Con cita previa
  • Domingo Con cita previa

Actividad

Medios de comunicación

Play Law Firm Video
TRANSCRIPT
Show
TRANSCRIPT
Show

Correo electrónico AN Law Firm, P.A.

El tipo de caso es obligatorio.
Yo soy es requerido.
El primer nombre es obligatorio.
El apellido es obligatorio.
Es obligatorio ingresar un código postal válido.
El país es obligatorio.
El estado es obligatorio.
Es obligatorio ingresar una ciudad válida.
Es obligatorio ingresar una dirección de correo electrónico válida.
Es obligatorio ingresar un número de teléfono valido.
Es obligatorio ingresar un mensaje.
0/1000 caracteres

Al hacer clic en el botón ENVIAR, acepta los Términos de Uso, los Términos Adicionales y la Política de Privacidad. También acepta que nos comuniquemos con usted al número de teléfono que proporcionó, incluso a través de marcados automáticos, mensajes de texto y/o llamadas pregrabadas de Lawyers.com y sus afiliados, y de o en nombre de los abogados que solicite ocontacte a través de este sitio. El consentimiento no es una condición de compra.

No debe enviar ninguna información sensible o confidencial a través de este sitio. Los correos electrónicos enviados a través de este sitio no crean una relación entre el abogado y el cliente y no pueden ser tratados como privilegiados o confidenciales. El abogado o bufete de abogados con el que se está contactando no está obligado a aceptarlo como cliente y puede decidir no hacerlo. Internet no necesariamente es un medio seguro, y los correos electrónicos enviados a través de este sitio podrían ser interceptados o leídos por terceros.

Este sitio está protegido por reCAPTCHA. Consulte la Política de privacidad y las Condiciones del servicio de Google.

Gracias. Su mensaje ha sido enviado con éxito.

Para sus registros, se envió una copia de este correo electrónico a test@test.com.

Resumen de su mensaje
Tipo de caso:
Soy un:
Primer nombre:
Apellido:
Ciudad:
Código postal:
Estado:
País:
Número de teléfono:
Mensaje:
Volver al perfil Restablecer formulario
Comentarios de clientes de Lawyers.com

Las Calificaciones de Reseñas de Clientes™ de Martindale-Hubbell® muestra las reseñas presentadas por individuos que han contratado o consultado a los abogados o a las firmas de abogados.

La Puntuación de Calificación de Reseñas del Cliente se determina mediante la agregación de respuestas validadas. Las personas que presentan reseñas son individuos que consultaron con el abogado/firma de abogados o que contrataron al abogado/firma de abogados y desean compartir su experiencia de ese abogado o firma de abogados con otros clientes potenciales. Los revisores pueden ser cualquier persona que consulte o contrate a un abogado, incluidos abogados internos, ejecutivos corporativos, propietarios de pequeñas empresas y particulares.

Martindale-Hubbell valida que un revisor es una persona con una dirección de correo electrónico válida. Como parte del proceso de revisión, los encuestados deben afirmar que han tenido una consulta inicial, que actualmente son clientes o han sido clientes del abogado o firma de abogados identificada, aunque Martindale-Hubbell no puede confirmar la relación abogado/cliente, ya que a menudo es confidencial. El contenido de las respuestas es íntegramente de los revisores.

Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar y Martindale-Hubbell no acepta ninguna responsabilidad por el contenido o la precisión de alguna reseña.
Para obtener más información sobre las calificaciones de revisión de clientes de Martindale-Hubbell, visite nuestra Página de Reseñas de Clientes.

Comentarios de colegas de Martindale

Peer Review Ratings™ de Martindale-Hubbell® son el criterio de referencia en las calificaciones de abogados y lo han sido por más de un siglo. Estas calificaciones indican cuáles son los abogados que son ampliamente respetados por sus colegas en función de sus estándares éticos y experiencia legal en un área de especialización determinada.

El proceso de Peer Review Ratings™ de Martindale-Hubbell® es el criterio de referencia por su objetividad y exhaustividad. Los abogados a los que se les solicita que realicen comentarios de colegas incluyen tanto a aquellos que selecciona el abogado acerca del que se realizan los comentarios como a aquellos que Martindale-Hubbell selecciona de manera independiente. Se verifica que las personas que realicen comentarios sean abogados que figuren en la extensa base de datos de abogados de Martindale-Hubbell. Solo los abogados que cuenten con tres años de ejercicio profesional como mínimo y reciban una cantidad suficiente de comentarios por parte de abogados no asociados son elegibles para recibir una Calificación.

¿Cuáles son los diferentes Peer Review Ratings™ de Martindale-Hubbell®?*

• AV Preeminent®: El estándar más alto de calificación de colegas. Esta calificación significa que una gran cantidad de colegas del abogado lo califican con el más alto nivel de excelencia profesional por su conocimiento legal, habilidades de comunicación y estándares éticos.

• Distinguished: Una calificación excelente para un abogado con cierta experiencia. Esta calificación indica que el abogado es ampliamente respetado por sus colegas por su gran desempeño profesional y estándares éticos.

• Notable: Esta calificación indica que el abogado ha sido reconocido por una gran cantidad de colegas por sus sólidos estándares éticos.

Los abogados que hayan recibido comentarios de colegas después del año 2009 mostrarán información más detallada, entre lo que se incluyen las áreas de especialización, resúmenes de calificaciones, calificaciones numéricas detalladas y comentarios por escrito (en caso de estar disponibles). No se visualiza información detallada de comentarios individuales realizados antes del año 2009.

Los abogados que reciban comentarios de sus colegas, pero no una cantidad suficiente para establecer una Calificación de Comentarios de Colegas de Martindale-Hubbell, los visualizarán en nuestros sitios web.

Para obtener más información sobre Peer Review Ratings™ de Martindale-Hubbell®, visite nuestra Página de Calificaciones en Martindale.com y consulte nuestra sección de Preguntas Frecuentes

Comentarios de clientes de Avvo

Las calificaciones y comentarios son devoluciones de personas que han consultado a un abogado sobre un problema (aunque no lo hayan contratado formalmente) o personas que contrataron a un abogado como cliente actual o previamente y han proporcionado sus comentarios a nuestro sitio asociado, Avvo.com.